于 长 海

一、个人简介

于长海，硕士研究生，副研究员，齐鲁卫生与健康杰出青年人才（山东省惠才卡），现为滨州医学院附属医院人才工作办公室主任。兼任滨州市档案学会副会长、山东省医院协会人力资源委员会常务委员、山东省健康管理协会医院党建分会委员、滨州市哲学社会科学专家库成员。近年来，主持山东省卫生计生政策研究重点课题、山东省医药卫生科技发展计划、山东省档案科技项目等厅局级科研课题8项，先后获得山东省高等学校人文社会科学优秀成果三等奖、山东省医学科技奖三等奖、滨州市社科成果二等奖等奖励，首位或通讯作者发表学术论文17篇，参与带教硕士研究生4名。邮箱：byfyych@163.com。

二、研究方向

主要从事卫生人力资源管理、卫生绩效评价和卫生应急管理等方面研究。

三、代表性科研项目

1、齐鲁卫生与健康领军人才培育工程，山东省卫生健康委员会，2021.01-2025.12，第一位，20万元；

2、基于等级医院评审视角下黄河三角洲区域医学中心人力资源信息化管理系统建设探索（2017WS785），山东省医药卫生科技发展计划，2017.12-2020.12，第一位，1万元；

3、基于SWOT分析的山东省内陆地区公立医院高层次人才集聚机制和人才高地建设策略研究（2018-46），山东省卫生计生政策研究重点课题，2018.05-2018.10，第一位，0.3万元；

4、“智者智城”背景下公立医疗机构人才队伍集聚、培育和作用发挥实践研究（22-SKGH-067），滨州市社会科学规划课题，2022.01-2023.12，第一位，0.2万元。

四、代表性论文

1、于长海,刘新彬,于磊，邱方远（通讯作者）.某公立医院人才流失原因及影响因素分析,现代医院,2023,23(06):917-919.

2、邱方远,张娟娟,许建强,井淇,王瑶,于长海,赵景刚（通讯作者）.中国式现代化视域下公立医院高质量发展时代要求与实现路径,中国医院管理,2023,43(09):1-4.

3、于长海,张立美（通讯作者）.基于患者回访档案数据的公立医院优化管理实践,江苏卫生事业管理,2023,34(05):653-655.

4、高立波,于长海（通讯作者）,郝秀莲,张婷婷.公立医院职能部门绩效分配改革实践与思考,中国医院统计,2021,28(04):289-293.

5、李晓妹,程自科,高衍新,于长海（通讯作者）.2019年某市空气污染对医院日门诊量影响的时间序列分析,预防医学论坛,2020,26(09):665-668.

6、于长海,李晓妹,周晨霆.基于SWOT分析的山东省内陆地区公立医院人才高地建设策略研究—以某省级区域医疗中心为例,中国初级卫生保健,2019,33(08):9-10.

7、邱方远,张娟娟,张光学,马珍珍,于长海,薛梅.党建引领公立医院高质量发展的内涵要义与实践探索,中国医疗管理科学,2023,13(06):89-93.