刘 文 文
一、个人简介
刘文文，硕士，副研究员（卫生管理研究），现为山东第二医科大学附属医院组织人事部（人才工作办公室）副主任。兼任山东省医院协会第一届人力资源专业委员会委员、山东省医院协会第三届医疗质量管理专业委员会委员。近三年主持省卫健委深化医改研究课题、医养健康产业重点调研课题、卫生健康人力资源管理研究课题共3项，参与厅级及以上课题5项，第一主编出版论著1部，发表论文2篇，在现代医院人力资源管理模式、岗位绩效考核评价、卫生应急人才管理等方面有较为深入研究。导师邮箱maggy0909@163.com。
二、研究方向
研究方向和研究领域:在现代医院人力资源管理模式、岗位绩效考核评价、卫生应急人才管理等方面有较为深入研究
三、代表性科研项目
1、新质生产力视角下高层次人才集聚路径探究（2024RLZY038），山东省卫生健康委员会全省卫生健康人力资源管理研究课题，2024.06-2024.12，第一位；
2、基于“健康山东”背景下健康产业人才集聚机制探究（25），山东省卫生健康委员会全省医养健康产业重点调研课题，2024.04-2024.10，第一位；
3、基于资源保存理论的公立医院人才创新激励机制研究（YGY2023034），山东省卫生健康委员会深化医改研究课题，2023.09-2023.12，第一位。
1、刘文文，路鹏（通讯作者）.基于资源保存理论的公立医院人才科研创新激励机制中的应用,中国卫生产业,2024,21(9):33-36.
2、主编：张伟，刘文文，于洪臣.公立医院管理创新与实践,中国海洋大学出版社有限公司,2024-07-01S.