潍坊医学院公共卫生学院2021年诚聘海内外优秀博士

潍坊医学院公共卫生学院现面向海内外公开招聘公共卫生与预防医学、卫生检验与检疫等专业博士研究生10名，欢迎广大优秀博士加盟潍坊医学院公共卫生学院，携手共创公共卫生事业美好未来。

公共卫生与预防医学是山东省高水平学科、山东省“一流学科”培育建设学科，“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心是山东省高等学校示范协同创新中心，卫生发展研究中心是山东省高校人文社科研究基地，医院统计学、卫生管理学是山东省医药卫生重点学科；山东省基层卫生发展研究中心、山东省公共卫生危机预警与处置指导中心挂靠学院。设有公共卫生危机管理博士人才培养项目，有公共卫生与预防医学一级学科硕士点，有流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、公共卫生与社区管理、卫生应急管理7个二级学科硕士点，设公共卫生硕士(MPH)专业学位授权点。现有在校硕士、博士研究生183人。

学生就业形势良好，考研录取率保持在45%以上，毕业生素质受到用人单位的普遍好评，学院已为各级疾病预防控制中心、卫生监督所、综合性医院、出入境检验检疫局、高校及科研机构等部门输送了大量高级专门人才，许多毕业生已成为所在单位的骨干力量。

对于A、B、C类优秀博士，符合下列条件的，同时享受以下待遇：

（一）根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》，对“青优计划”人才中属于全球排名在前200名的高校（参照软科世界大学学术排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所的博士，直接给予省自然科学基金青年基金等项目支持。省社会科学规划研究专项每年安排不低于30%的项目支持青年人才，注重向“青优计划”人才倾斜。对通过“青优计划”引进的青年人才按规定给予补助，具体按照《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》及《加强新形势下引才用才工作的若干意见》规定的范围和标准，由省财政统筹解决。

（二）全球排名在前200名的高校（参照软科世界大学学术排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所的博士和国内一流大学（一流学科）毕业的博士研究生，待遇可适当提高10-20%，在师资培养、科学研究等方面重点培养。

（三）引进人才待遇中的生活补贴是根据潍坊市人才政策，每月3000元，享受5年，共18万元。购房补贴中学校购房补贴为学校一次性发放（税前），潍坊市30万购房补贴具体根据潍坊市有关政策执行。

（四）符合学校硕士研究生导师遴选条件的，优先聘任硕士研究生导师。

团队引进待遇

（一）团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队层次双方协商。

（二）根据团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。

（三）根据学校《科技创新团队支持计划管理办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。